Da noi anche tu sei il benvenuto:
scopri la nostra cessione del quinto per dipendenti privati.

Il finanziamento con modalità di cessione del quinto dello stipendio è una tipologia di prestito dedicata ai dipendenti e solitamente viene garantita solo a quelli pubblici, statali e militari. Noi, invece, abbiamo scelto di offrire la possibilità di ottenere un prestito così agevolato anche ai dipendenti privati di grandi aziende, sia S.r.l che S.p.A.

Nessun inganno: la cessione del quinto dello stipendio per i dipendenti privati funziona esattamente come quella per dipendenti pubblici e statali: liquidità immediata, tasso fisso trasparente e rata costante per tutta la durata del prestito pagata direttamente dal datore di lavoro.

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Vantaggi

Pratica a firma singola e nessun giustificativo di spesa

Requisiti

Contratto a tempo indeterminato da almeno 6 mesi presso srl o spa con almeno 15 dipendenti e TFR in azienda

Tasso

Fisso e agevolato

Importo

Fino a 80.000€ con acconti immediati

Durata

Fino a 120 rate mensili trattenute in busta paga

La cessione del quinto per privati finalmente diventa realtà.

Il prestito con Cessione del Quinto consiste nella possibilità di saldare il proprio prestito con una ritenuta in busta paga fino ad un quinto dello stipendio, effettuata e versata direttamente dal datore di lavoro alla finanziaria. Per questa ragione, si tratta di una tipologia di prestito quasi sempre riservato a dipendenti pubblici, dipendenti statali e pensionati. Il nostro gruppo, invece, ha reso la cessione del quinto dello stipendio un prestito accessibile anche ai dipendenti privati di aziende (srl o spa) alle stesse condizioni agevolate.

Con noi la busta paga è l’unica garanzia richiesta così anche i dipendenti privati possono finalmente accedere al prestito quinto e non più solo al prestito personale, solitamente meno conveniente e rapido. Anche gli importi a cui poter accedere sono più elevati perché si può arrivare fino a 80.000€ da estinguere con rate mensili che non superano mai 1/5 dello stipendio, a meno che non si voglia affiancare una delega di pagamento, detta anche “doppio quinto”.



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